採用する際には、個々の文章能力を重要視します。それは、デザイナーでもプログラマーでもマーケティングの人間、営業の人間でもです。文章構成のスキルは高く評価します。効果的な、シンプルな文章作成と編集の力は、コードやデザインやコミュニケーションなど、様々な舞台にも応用が利きます。
というのも、良い文章家の真髄は言葉部分だけではないからです。彼等はコミュニケーションの仕方が良いのです。人に理解させるのがうまい、相手の立場を考える、不要なものを見分ける、シンプルに考える…それらがあなた達にも必要なものです。
この能力が欲しいです。僕は必要だと思ってるけど、周りからはする必要のないことと思われているものも数多くある。全部が全部不要ではない(と信じたいのだ)けれど、不要なこともあると思う。それは判断基準を磨けばいいだけでなく、計画、タスク管理も大切だし、評価者をどうやって得ていくかが今一番大事かも。。。で、それって無駄なこと??
http://gigazine.net/news/20120107-hire-programmers/ (via kogo)
この能力が欲しいです。僕は必要だと思ってるけど、周りからはする必要のないことと思われているものも数多くある。全部が全部不要ではない(と信じたいのだ)けれど、不要なこともあると思う。それは判断基準を磨けばいいだけでなく、計画、タスク管理も大切だ...